為全面了解新進大學生在基層鍛煉的工作和生活情況，激發青年職工干事創業、擔當作為的工作熱忱，增強青年職工的凝聚力、感召力和戰斗力。8月31日，陜西銀礦在內蒙五洲銀興公司召開2024年新進大學生座談會。陜西銀礦黨委書記、董事長、總經理白新建出席會議并講話，公司副總工程師史攀峰、內蒙五洲銀興公司主要負責人及2024年新進大學生參會。
會上，史攀峰從陜西銀礦基本情況、對外選礦運營項目、合法合規性管理、國企改革新成效、虧損企業治理以及未來發展規劃等方面向新入職學生做了全面系統的講解，勉勵大家堅定信心、苦練本領、榮辱與共。隨后，學生們依次交流發言，他們結合各自工作和生活情況，小到生活細節、大到職業規劃，暢感受、談工作、話未來。座談會場時而安靜、時而掌聲四起，整個氛圍既嚴肅又活潑。趙福友從新進大學生的基本情況、生活保障、崗位安置、師徒對接以及各類文體活動的參與情況，對大學生的工作和生活表現做了綜合評價。他指出，從車間班組反饋和公司實際考察情況來看，這批大學生整體呈現出基礎知識扎實、學習能力突出、集體意識較強、綜合素養較高、適應能力較快等特點，具備陜銀人“吃苦耐勞、埋頭苦干”的奉獻精神。同時，他從思想轉變、心態調整、強化溝通、加強團結、搶抓機遇、鍛造技能等方面對大學生提出了希望和建議。
白新建立足陜西銀礦改革發展歷史沿革，分析當前企業面臨的機遇與挑戰，指出未來的發展思路與戰略舉措。要求新進大學生要切實發揮主觀能動性，堅持“空杯”心態，常懷律己之心，緊盯礦業知識和崗位知識，扎根基層，補齊短板，鍛造長版；始終保持謙虛謹慎、低調務實、埋頭苦干的奮斗姿態，爭做懂技術、會經營、善管理的復合型人才，以“時不我待”的緊迫感、“舍我其誰”的責任感和“功成有我”的使命感，為實現陜西銀礦“戰新項目”突破和“轉型升級”發展積蓄力量、主動作為、砥礪奮進，以青年職工的新活力與新動力助力公司高質量發展。
